Роструд разъяснил на своем интернет сайте режим подачи подобающего комплекта материалов. Для этого начальнику либо полномочному представителю частного агентства занятости нужно самолично обратиться в Роструд (г. Москва, ул. Биржевая площадь, д. 1) и представить обращение о получении аккредитации, удостоверенную нотариусом копию устава, и документы, удостоверяющие соотношение агентства установленным параметрам.
Напомним, с 1 января 2016 года аутстаффинг (заемный труд) окажется по общему правилу под запретом (закон от 5 мая 2014 г. № 116-ФЗ "О введении изменений в обособленные законы РФ"; потом – Закон № 116-ФЗ). Исключение составят случаи, когда аутстаффинг требуется работодателю для замещения на время отсутствующих сотрудников, за которыми сохраняется место работы, и осуществления работ в связи с априори временным (до девяти месяцев) расширением производства. Помимо этого, к применению заемного труда сумеют прибегать граждане, не являющиеся ИП, с целью личного обслуживания и оказания помощи по ведению домашнего хозяйства (ст. 5 Закона № 116-ФЗ).
Реализовать деятельность по представлению труда сотрудников сумеют наряду с этим лишь частные агентства занятости, получившие аккредитацию. Правила ее осуществления были утверждены в последних числах Сентября (распоряжение Руководства РФ от 29 октября 2015 г. № 1165). Они устанавливают, например, ряд условий к агентствам, среди которых: соотношение уставного фонда минимальному размеру (не менее 1 миллионов рублей.), отсутствие задолженности по налогам и другим неукоснительным платежам, квалификационные притязания к начальнику агентства (присутствие высшего образования и стажа работы в области трудоустройства либо содействия занятости как минимум несколько лет за последние 3 года). Помимо этого, у начальника агентства не должно быть судимости за осуществление правонарушений против личности либо правонарушений в сфере экономики (учитывается ли наряду с этим погашенная судимость, не уточняется).
Аккредитация даётся не свыше чем на 3 года, после чего может быть продлена по обращению агентства. Ведение реестра аккредитованных агентств возложено на Роструд, который будет опубликовывать таковой реестр на своем интернет сайте (п. 14, п. 34-42 Правил аккредитации частных агентств занятости на право осуществления деятельности по представлению труда сотрудников (персонала).
Читайте кроме того нужный материал в сфере ликвидация ооо. Это возможно станет небезынтересно.
Напомним, с 1 января 2016 года аутстаффинг (заемный труд) окажется по общему правилу под запретом (закон от 5 мая 2014 г. № 116-ФЗ "О введении изменений в обособленные законы РФ"; потом – Закон № 116-ФЗ). Исключение составят случаи, когда аутстаффинг требуется работодателю для замещения на время отсутствующих сотрудников, за которыми сохраняется место работы, и осуществления работ в связи с априори временным (до девяти месяцев) расширением производства. Помимо этого, к применению заемного труда сумеют прибегать граждане, не являющиеся ИП, с целью личного обслуживания и оказания помощи по ведению домашнего хозяйства (ст. 5 Закона № 116-ФЗ).
Реализовать деятельность по представлению труда сотрудников сумеют наряду с этим лишь частные агентства занятости, получившие аккредитацию. Правила ее осуществления были утверждены в последних числах Сентября (распоряжение Руководства РФ от 29 октября 2015 г. № 1165). Они устанавливают, например, ряд условий к агентствам, среди которых: соотношение уставного фонда минимальному размеру (не менее 1 миллионов рублей.), отсутствие задолженности по налогам и другим неукоснительным платежам, квалификационные притязания к начальнику агентства (присутствие высшего образования и стажа работы в области трудоустройства либо содействия занятости как минимум несколько лет за последние 3 года). Помимо этого, у начальника агентства не должно быть судимости за осуществление правонарушений против личности либо правонарушений в сфере экономики (учитывается ли наряду с этим погашенная судимость, не уточняется).
Аккредитация даётся не свыше чем на 3 года, после чего может быть продлена по обращению агентства. Ведение реестра аккредитованных агентств возложено на Роструд, который будет опубликовывать таковой реестр на своем интернет сайте (п. 14, п. 34-42 Правил аккредитации частных агентств занятости на право осуществления деятельности по представлению труда сотрудников (персонала).
Читайте кроме того нужный материал в сфере ликвидация ооо. Это возможно станет небезынтересно.
Комментариев нет:
Отправить комментарий