четверг, 19 ноября 2015 г.

Начался получение пакетов бумаг для аккредитации частных агентств занятости на право осуществления аутстаффинга

Роструд разъяснил на своем интернет сайте режим подачи подобающего комплекта материалов. Для этого начальнику либо полномочному представителю частного агентства занятости нужно самолично обратиться в Роструд (г. Москва, ул. Биржевая площадь, д. 1) и представить обращение о получении аккредитации, удостоверенную нотариусом копию устава, и документы, удостоверяющие соотношение агентства установленным параметрам.

Напомним, с 1 января 2016 года аутстаффинг (заемный труд) окажется по общему правилу под запретом (закон от 5 мая 2014 г. № 116-ФЗ "О введении изменений в обособленные законы РФ"; потом – Закон № 116-ФЗ). Исключение составят случаи, когда аутстаффинг требуется работодателю для замещения на время отсутствующих сотрудников, за которыми сохраняется место работы, и осуществления работ в связи с априори временным (до девяти месяцев) расширением производства. Помимо этого, к применению заемного труда сумеют прибегать граждане, не являющиеся ИП, с целью личного обслуживания и оказания помощи по ведению домашнего хозяйства (ст. 5 Закона № 116-ФЗ).
Реализовать деятельность по представлению труда сотрудников сумеют наряду с этим лишь частные агентства занятости, получившие аккредитацию. Правила ее осуществления были утверждены в последних числах Сентября (распоряжение Руководства РФ от 29 октября 2015 г. № 1165). Они устанавливают, например, ряд условий к агентствам, среди которых: соотношение уставного фонда минимальному размеру (не менее 1 миллионов рублей.), отсутствие задолженности по налогам и другим неукоснительным платежам, квалификационные притязания к начальнику агентства (присутствие высшего образования и стажа работы в области трудоустройства либо содействия занятости как минимум несколько лет за последние 3 года). Помимо этого, у начальника агентства не должно быть судимости за осуществление правонарушений против личности либо правонарушений в сфере экономики (учитывается ли наряду с этим погашенная судимость, не уточняется).
Аккредитация даётся не свыше чем на 3 года, после чего может быть продлена по обращению агентства. Ведение реестра аккредитованных агентств возложено на Роструд, который будет опубликовывать таковой реестр на своем интернет сайте (п. 14, п. 34-42 Правил аккредитации частных агентств занятости на право осуществления деятельности по представлению труда сотрудников (персонала).


Читайте кроме того нужный материал в сфере ликвидация ооо. Это возможно станет небезынтересно.

Комментариев нет:

Отправить комментарий