В ФСС разъяснили работодателям, когда средний доход сотрудников для оплаты пособия по больничному странице возможно определять пропорционально практической длительности рабочего времени, а в каких случаях делать этого категорически запрещено.
У всякого работодателя бывают ситуации, когда сотрудники болеют и позже приносят в свое оправдание больничный лист. Ввиду закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ компания в таких случаях должна вычислить и уплатить сотруднику пособие по временной болезни за счет средств из страховых платежей. Исходя из этого, в случае если работодатель внезапно совершит ошибку и неверно вычислит сумму среднего дохода сотрудника, он может уплатить по больничному пособие больше либо меньше положенного. Такая события будут распознана при ревизии ФСС и компания, и бухгалтер, реализовавший расчет и руководитель, его визировавший понесут административное наказание. Чтобы этого избежать необходимо знать как именно верно установить средний доход для целей исчисления пособия по больничному странице.
ФСС Российской Федерации в письме от 16.11.2015 N 02-09-1.4/15-19990 "О расчете пособия" изложил свою позицию в части определения среднего дохода сотрудников для исчисления пособия по больничному странице. Так, эксперты ФСС отметили, что определять средний доход пропорционально длительности рабочего времени возможно определять только в случаях, указанных в статье 14 закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ. Это ситуации, когда застрахованное лицо-сотрудник не имел настоящего дохода за тот расчетный срок, на который распространяется больничный лист, либо вычисленный ему средний доход за полный календарный месяц оказался ниже установленного МРОТ. А также в тех случаях, когда таковой средний доход подлежит расчету исходя из МРОТ.
В случае если же пособие по временной болезни в адрес сотрудника подлежит расчету исходя из его практического дохода, то ФСС не разрешает уменьшать таковой доход, исходя из практической длительности рабочего времени работника, установленного на момент наступления страхового случая. В случае если работодатель проигнорирует такие советы, он рискует получить штраф от ФСС при первой же ревизии.
У всякого работодателя бывают ситуации, когда сотрудники болеют и позже приносят в свое оправдание больничный лист. Ввиду закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ компания в таких случаях должна вычислить и уплатить сотруднику пособие по временной болезни за счет средств из страховых платежей. Исходя из этого, в случае если работодатель внезапно совершит ошибку и неверно вычислит сумму среднего дохода сотрудника, он может уплатить по больничному пособие больше либо меньше положенного. Такая события будут распознана при ревизии ФСС и компания, и бухгалтер, реализовавший расчет и руководитель, его визировавший понесут административное наказание. Чтобы этого избежать необходимо знать как именно верно установить средний доход для целей исчисления пособия по больничному странице.
ФСС Российской Федерации в письме от 16.11.2015 N 02-09-1.4/15-19990 "О расчете пособия" изложил свою позицию в части определения среднего дохода сотрудников для исчисления пособия по больничному странице. Так, эксперты ФСС отметили, что определять средний доход пропорционально длительности рабочего времени возможно определять только в случаях, указанных в статье 14 закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ. Это ситуации, когда застрахованное лицо-сотрудник не имел настоящего дохода за тот расчетный срок, на который распространяется больничный лист, либо вычисленный ему средний доход за полный календарный месяц оказался ниже установленного МРОТ. А также в тех случаях, когда таковой средний доход подлежит расчету исходя из МРОТ.
В случае если же пособие по временной болезни в адрес сотрудника подлежит расчету исходя из его практического дохода, то ФСС не разрешает уменьшать таковой доход, исходя из практической длительности рабочего времени работника, установленного на момент наступления страхового случая. В случае если работодатель проигнорирует такие советы, он рискует получить штраф от ФСС при первой же ревизии.
Комментариев нет:
Отправить комментарий